Así es la estrategia que promueve ambientes laborales saludables

"Únete con Bienestar" es la estrategia creada y liderada por Bienestar Universitario de Facultad dirigida a la comunidad universitaria personal administrativo vinculado y contratista de la Facultad de Minas de la UNAL Sede Medellín.

Lina Marcela Sepúlveda Muñoz, profesional de acompañamiento psicosocial de Bienestar de Facultad, aseguró que el objetivo de esta estrategia es fomentar y socializar herramientas para ambientes laborales saludables y de bienestar, a través de talleres, conversatorios y encuentros de esparcimiento, en temas relacionados con la salud mental, habilidades blandas, convivencia sana, procesos de mejora continua, entre otros.

Teniendo en cuenta este objetivo, Bienestar de Facultad desarrolló cinco espacios iniciales de talleres en temas como comunicación efectiva, trabajo en equipo e inteligencia emocional, en los que trabajó con cinco áreas administrativas diferentes, obteniendo una excelente recepción por parte del personal participante.

Con este tipo de actividades Bienestar Universitario reafirma su compromiso de brindar espacios para el fortalecimiento de las capacidades del personal administrativo y contratista, además de reforzar la cultura e identidad corporativa de la institución, generando hábitos saludables y bienestar. 

Sergio Agudelo Ceballos, coordinador de la Oficina de Asuntos Estudiantiles, quien participó de esta estrategia, expresó que, "el programa permitió unir al grupo de trabajo en un espacio diferente al habitual, con la actividad liderada por Bienestar Universitario, fue posible percibir otros aspectos y cualidades de los integrantes del equipo, disfrutamos la oportunidad y valoramos lo logrado, por lo que extiendo un mensaje de gratitud a las personas que hicieron esto posible".

Claudia Patricia Álvarez, coordinadora de la Oficina de Comunicaciones, recalcó que este tipo de actividades son vitales para las organizaciones, porque permiten fortalecer aspectos fundamentales en los equipos de trabajo, como la unión, la comunicación y el liderazgo. "Pienso que se debe realizar con todas las dependencias y de manera continua mínimo una vez al año".

Hasta el momento esta estrategia se ha realizado con 5 dependencias de la Facultad de Minas: Oficina de Asuntos Estudiantiles, Oficina de Comunicaciones, Unidad de Gestión Administrativa - Infraestructura y Proyectos, Gestión de Áreas Curriculares y la Unidad Gestión Administrativa.