Escudo de la República de Colombia

El Programa de Radio "Tesis Facultad de Minas" es una producción de la Facultad de Minas de la Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín, a través de su Oficina de Comunicación Estratégica y Organizacional, que se transmite por UN Radio todos los lunes a las 9:00 p.m., a continuación los programas que se han emitido:

Programa 1: Tesis Notas de Mercadotecnia / Nicanor Restrepo Santamaría Ingeniero año 1971.{mp3}NicanorRestrepoSantamariaNotasdeMercadotecnia{/mp3}.

Programa 2: Tesis Movimientos Impermanentes / Carlos Ardila Lulle y Francisco Bravo Betancur, Ingenieros año 1952.{mp3}CarlosArdilaLuleyFranciscoBravoMovimientosImpermanentes{/mp3}.

La gestión del  Campus de la Facultad de Minas tiene tres dimensiones de acción, como siguen:

  • Dar sostenibilidad al quehacer misional de la Facultad de Minas –Formación, Investigación y Extensión–
  • Establecer un referente arquitectónico moderno acorde a la dimensión creadora del Maestro Pedro Nel Gómez.
  • Incentivar la Preservación, Divulgación e Identidad del BIC (Bien de Interés Cultural) -Facultad de Minas en el ámbito local, regional, nacional e internacional.

 

 

El Plan Maestro de la Gestión del Campus está regido por el principio rector, a saber:

“Funcionalidad Misional e Identidad Patrimonial”

 

Formatos y Documentos

Formato Solicitudes Campus Facultad de Minas

Solicitudes de montajes; Interventoría de obra civil a nivel de cantidades de obra y cumplimiento a referentes de contrato; Tipos de intervenciones físicas (en contratación de obra) –Adecuación, Ampliación, Cerramiento, Demolición, Intervención de espacio público, Modificación, Obra nueva, Reforzamiento estructural, Reparaciones locativas, Restauración–; y Diseños arquitectónicos.

Direccionamiento funcional del proyecto Gestión del Campus y sus sistemas conexos

Direccionamiento funcional del proyecto Gestión del Campus y sus sistemas conexosPara la concreción del Plan Maestro, se presenta como Sistema Director (Sistema Proyecto Gestión del Campus) y dos subsistemas que a  la vez  trabajan como sistemas interdependientes. A continuación sus definiciones y delimitaciones.

  1. Proyecto Gestión del Campus: diseña y prospecta todo el Plan Maestro de intervenciones físicas reguladas de la Facultad de Minas en enlace con la oficina de Planeación de la Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín y las Directivas tanto de la Sede como de la Facultad de Minas.
  2. Mantenimiento y Desarrollo de la Infraestructura: ejecuta las decisiones del Plan Maestro de intervenciones físicas reguladas de la Facultad de Minas. En particular Gestionar integralmente los proyectos de infraestructura (obras físicas) de la Facultad de Minas, con el fin de mantener y desarrollar adecuadamente las áreas de trabajo. En ese sentido, se discrimina sus acciones en dos sentidos.
    1. Desarrollo de la Infraestructura: controla y hace seguimiento  a las obras en ejecución. De igual forma implementa los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios de mejoramiento de la Infraestructura.
    2. Mantenimiento: atención a los usuarios internos y externos según las políticas y los lineamientos de servicio establecidos por la Facultad de Minas de la Universidad. En esta actividad es fundamental que la sinergia  con el Sistema Gestión del Campus sea muy directa con los coordinadores,  concretamente de los equipos de tercerizados en el marco de los Servicios generales, a saber:
      1. Vigilancia: para efectos de mantener vigente el cumplimiento de los valores corporativos, en la vigilancia ipso facto: darle priorización a la vigilancia preventiva (incluye cámaras de seguridad) y mayor rigor en el control de acceso y salida de las instalaciones.
      2. Aseo: cumplimiento de protocolos acordes con la realidad misional de la Facultad de Minas, tanto como, lo que significa el mantenimiento de una infraestructura de patrimonio, como la antigüedad, heterogeneidad urbanística e irregularidad en los condicionales geográficos y paisajísticos.
  3. Proyecto TIC: ejecuta las decisiones del Plan Maestro de intervenciones físicas reguladas asociadas a tecnologías de la información de la Facultad de Minas. De igual forma, controla y hace seguimiento a las obras de TI en ejecución.

Según el Artículo 36 del Acuerdo 011 de 2005 del Estatuto General de la Universidad Nacional de Colombia

  1. Responder por la administración y buen funcionamiento de los programas curriculares que se impartan en la Facultad.
  2. Velar por el cumplimiento de los objetivos de los programas de investigación y extensión.
  3. Designar a los Vicedecanos, al Secretario, al Director de Bienestar, a las autoridades responsables de las Unidades Académicas Básicas y a los Directores de Programas Curriculares. Los Directores de Departamento serán designados de ternas elaboradas con base en una consulta al personal docente de carrera adscrito al respectivo Departamento. Los Directores de Programas Curriculares serán designados de manera directa.
  4. Orientar las acciones de la Facultad promoviendo la integración de la docencia, la investigación, la extensión, la interdisciplinariedad y los altos niveles de calidad en las actividades misionales de la Universidad.   
  5. Presentar un informe anual de gestión al Rector de la Universidad, quien lo presentará con sus observaciones y comentarios al Consejo Superior Universitario.
  6. Evaluar periódicamente el cumplimiento y la calidad de los programas curriculares de la Facultad así como el rendimiento de los estudiantes y formular con los Departamentos e Institutos planes de mejoramiento.
  7. Asegurar el cumplimiento y ejecución de todas las normas, reglamentos, políticas y directrices en todas las materias de naturaleza académica, financiera y administrativa, trazadas por el Consejo Superior Universitario, el Consejo Académico, el Rector y demás autoridades de la Universidad.
  8. Las demás establecidas en la ley, en el presente Estatuto, en los estatutos internos y demás normas de la Universidad.

 

En relación con sus egresados, la Facultad de Minas promueve y desarrolla acciones transformadoras que aportan valor a los diferentes estamentos de la comunidad universitaria , inspiradas en principios de reciprocidad, calidez e integridad, que se concretan a través de cuatro líneas estratégicas:

 

 

Para facilitar el relacionamiento de doble vía entre la Facultad y sus egresados es fundamental contar con información actualizada periódicamente. Acá puede informarnos cuando cambie de empleo, termine estudios, reciba reconocimientos, establezca una empresa o emprendimiento. cambie sus datos de contacto, entre otros: Construyendo relaciones transformadoras: Egresados UNAL + Facultad de Minas

Así son nuestros egresados

De acuerdo con los valores y fines misionales de la Universidad Nacional de Colombia y con el lema Trabajo y Rectitud, la Facultad de Minas afirma su compromiso con la formación de profesionales dedicados y responsables, idóneos para ejercer la ingeniería según estándares académicos y técnicos de calidad, conscientes de que la ingeniería constituye un poderoso factor de transformación de las comunidades humanas y del entorno natural.

Los ingenieros y las ingenieras de la Facultad de Minas de la Universidad Nacional de Colombia son personas con capacidad para identificar, plantear, analizar, resolver problemas complejos, y evaluar y supervisar soluciones a partir de los principios de diseño en ingeniería.

Son profesionales que valoran y promueven la vida y un ambiente sustentable, en el marco de nuestro Manifiesto Ingeniería para la Vida. Personas íntegras que aprecian el trabajo colaborativo y multidisciplinario, que están en condiciones de liderar procesos de cambio social e innovación tecnológica a partir de la ingeniería, y que reconocen en la investigación un modo fundamental de resolver problemas.

Son personas que actualizan sus conocimientos y habilidades profesionales, y que comunican de manera asertiva e incluyente. Personas creativas, con sentido crítico cultivado, preparadas para afrontar retos y cambios asociados a situaciones complejas y de incertidumbre.

Si le interesa evaluar su nivel de desarrollo en las competencias del Perfil Genérico de Egreso de la Facultad, escríbanos a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. informando nombre completo, programa curricular y año de egreso, número de cédula de ciudadanía y teléfono personal de contacto. A su correo le enviaremos la prueba y los resultados. Aplicamos un prueba validada por expertos en psicometría




Perfil genérico de egreso de la Facultad de Minas IEI - Instituto de Educación en Ingeniería

Perfil genérico de egreso de la Facultad de Minas IEI - Instituto de Educación en Ingeniería

Líneas estratégicas

Acompañamos a los egresados en la consecución de un Empleo Decente y en su proceso de adaptación laboral. A quienes optan por el desarrollo empresarial y la consultoría les brindamos herramientas para desarrollarse, proyectarse y crecer.

  • Los conectamos con ofertas laborales de organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil, ante quienes promovemos el desarrollo de alianzas generadoras de valor.

    Para acceder a las ofertas laborales le invitamos a contactarnos para incluirle en los grupos de empleabilidad de WhatsApp.
  • Ponemos a su disposición la Bolsa de Empleo de la Universidad Nacional de Colombia que hace parte del sistema del Servicio Público de Empleo de Colombia.

    Para aplicar a las vacantes de la Bolsa de Empleo debe contar con el correo institucional UNAL y mantener actualizada su hoja de vida.
  • Brindamos formación para el desarrollo de capacidades para la empleabilidad.
    Las actividades de formación son publicadas en las diferentes redes sociales de la Facultad. Para asesorías específicas relacionadas con hoja de vida, entrevista, otros, le invitamos a escribirnos; lo mismo si tiene temáticas de interés que quisiera sean abordadas en la formación.
  • Monitoreamos en redes sociales las trayectorias profesionales de los egresados, esto nos permite identificar en qué ocasiones es pertinente el acompañamiento con las estrategias de apoyo a la empleabilidad. Ofrecemos acompañamiento personalizado para facilitar su adaptación a un nuevo entorno laboral.

    Le invitamos a contactarnos una vez esté en el nuevo empleo o cargo, así podremos brindarle el acompañamiento: sesiones virtuales de conversación en los dos primeros meses en el nuevo empleo.

    Tener un perfil activo y actualizado en LinkedIn nos facilita monitorear su trayectoria profesional. Si aún no cuenta con perfil en esta red escríbanos y le ayudaremos en su creación. Le invitamos a seguir a la Facultad en https://www.linkedin.com/company/fminas/
  • Visibilizamos, promovemos y brindamos acompañamiento a las iniciativas de emprendimiento y desarrollo empresarial.

    Para cumplir con lo anterior es importante conocer la información de la empresa o emprendimiento del egresado Empresas y emprendimientos de los #EgresadosFMinas
    Si está interesado en que su empresa o emprendimiento sea Proveedor de la Universidad Nacional de Colombia, acá le indicamos el procedimiento a seguir: Registro Sistema de gestión de proveedores.

    La universidad pone a disposición de los egresados el Programa de Emprendimiento UNAL para impulsar la generación de empresas de base tecnológica mediante la implementación de estrategias que promuevan el espíritu innovador y emprendedor en la comunidad universitaria, y un modelo de acompañamiento e intervención en la etapa de pre-incubación que permita madurar las iniciativas emprendedoras y facilite su conexión con programas y fuentes de financiación del ecosistema de innovación y emprendimiento del país.
  • Favorecemos la contratación de egresados de la Facultad de Minas por parte de las empresas y emprendimiento de los egresados.

    Apoyamos gratuitamente los procesos de selección de en las etapas de publicación y divulgación de ofertas laborales y de práctica, preselección de hojas de vida, aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas y acompañamiento a post colocación laboral.


Nos ocupamos de poner a disposición de los egresados procesos de formación formal y no formal que los ayuden en su crecimiento académico, profesional y humano. Reconocemos sus trayectorias profesionales y nos apoyamos en ellas para retroalimentar los programas de formación ofertados a los estudiantes de pregrado y posgrado. Entendemos la importancia de impactar a instancias de representación profesional y gremial para ofertar al país profesionales idóneos y pertinentes.


Mejora continua de capacidades y competencias

A través de la Dirección de Relaciones Exteriores y de la Oficina de Relaciones Interinstitucionales de la sede, los egresados pueden acceder a información sobre ofertas de estudio e investigación en el exterior.

Ofrecemos desde el Centro de Educación Continua y Permanente una amplia oferta de cursos para los egresados y sus familias enmarcados en 14 áreas del conocimiento. Estamos en capacidad de diseñar y ofertar nuevos cursos en función de las necesidades y preferencias de los egresados y sus empresas.





Representatividad y participación

Promovemos la participación de representantes de los egresados en los espacios de discusión y construcción de los programas académicos ofertados por la facultad para mantener su vigencia y pertinencia.


Si tiene inquietudes o sugerencias sobre los programas curriculares de pregrado y posgrado de la Facultad, puede contactarse con los egresados representantes ante los Comités Asesor de Área Curricular.

Área Curricular de Ingeniería Administrativa e Ingeniería Industrial
Paola Andrea Giraldo Mesa. Representante Ingeniería Administrativa. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Tatiana Cardona Figueroa. Representante Ingeniería Industrial. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Paula Andrea Molina Parra. Representante Posgrados. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Área Curricular de Ingeniería Civil
Pendiente nombramiento
Área Curricular de Ingeniería Eléctrica e Ingeniería de Control
David Andrés Galeano González. Representante Ingeniería Eléctrica. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Área Curricular de Ingeniería Mecánica
Pendiente nombramiento
Área Curricular de Materiales y Nanotecnología
Pendiente nombramiento
Área Curricular de Medio Ambiente – Principal
Pendiente nombramiento
Área Curricular de Recursos Minerales
Julio David Álvarez Ortiz. Representante Ingeniería de Minas y Metalurgia. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Claudia Mercedes Tobón Suárez. Representante Posgrados. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Área Curricular de Ingeniería de Sistemas e Informática
Santiago Tamayo López. Representante Ingeniería de Sistemas en Informática. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Área curricular de Ingeniería Química e Ingeniería de Petróleos
Ruben Dario Ceballos Guerra. Representante Ingeniería de Petróleos. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Beatriz Elena Puerta Bolívar. Representante Ingeniería Química. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Karem Johana Castro Peláez. Representante Posgrados. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Promovemos el trabajo colaborativo con asociaciones de egresados, consejos profesionales y demás instancias de representación gremial y profesional.

Instamos a los egresados a tramitar oportunamente la matrícula profesional de acuerdo con la normativa que reglamenta el ejercicio profesional en Colombia. Para algunos cargos la experiencia profesional se cuenta a partir de la fecha de expedición de dicha matrícula.

Consejo Nacional Profesional de Ingeniería. Programas: Ingeniería Administrativa, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Ingeniería de Control, Ingeniería Geológica, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas y Metalurgia, Ingeniería de Sistemas e Informática

Consejo Profesional de Ingeniería Química de Colombia. Programa: Ingeniería Química

Consejo Profesional de Ingeniería de Petróleos. Programa: Ingeniería de Petróleos

Consejo Profesional Nacional de Ingenierías Eléctrica, Mecánica y profesiones a Fines. Programas: Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica


Invitamos a los egresados a vincularse y ser parte activa de las Asociaciones de Egresados de la Universidad Nacional de Colombia.



Las trayectorias de los egresados son fuente de inspiración: Identificamos, visibilizamos y damos a conocer los logros, conocimientos, experiencias y vivencias de nuestros egresados.

Si se interesa en participar en alguno de los programas de Reconocimiento Inspiracional, le invitamos a inscribirse https://forms.gle/1CzAE7CLvybZrs988

Para ser parte de las actividades de esta estrategia se tiene dispuesto este formulario de inscripción: Para cumplir con lo anterior es importante conocer la información de la empresa o emprendimiento del egresado: Empresas y emprendimientos de los #EgresadosFMinas.



Toda ceremonia de grado cuenta con la participación de egresados que personifican el Perfil de Egreso Facultad de Minas en su quehacer profesional, quienes transmiten a los graduandos un mensaje de profunda reflexión en torno a sus capacidades para hacer frente a los grandes retos de la sociedad.

 




Los egresados a través del relato de sus vivencias y de un diálogo abierto con estudiantes de últimos semestres, muestran caminos posibles e inspiradores para el desarrollo de un ejercicio profesional acorde con el Manifiesto Ingeniería para la vida. A través de las Lecciones, los estudiantes encuentran respuestas a las inquietudes que les genera la salida de la universidad.

 



Para abordar temas coyunturales de interés para la comunidad universitaria, invitamos a los egresados a diversos espacios de conversación, entre los cuales se destacan: Universociedad, Historias Emprendedoras, Programa Radial Egresados UNAL, y otros promovidos y desarrollados por la decanatura, las áreas curriculares, los docentes y los grupos estudiantiles de la Facultad.



A través de este espacio egresados con una alto nivel de conocimiento, experiencia y reconocida trayectoria profesional en su campo de actuación, desarrollan temáticas especializadas relacionadas con el Manifiesto Ingeniería para la vida con el objetivo de ampliar los conocimientos específicos y la comprensión que de los temas tengan los participantes en la masterclass.

 


Brindamos a los egresados experiencias memorables como dictar clases, ser tutores de estudiantes de últimos semestres y de egresados en su primer empleo, realizar encuentros con sus colegas y otros ejercicios solidarios como el ofrecimiento de becas y donaciones a los estudiantes y a la universidad.



Egresado Docente por un día

Profesores de pregrado y posgrado ofrecen a los egresados la posibilidad de ser docentes por un día, llevando a aula de clase sus conocimientos específicos en diversos campos del ejercicio ingenieril.
Inscripciones: https://forms.gle/hLq4mVcxP8iQ1vDL6

Egresados Madrinas y Padrinos

Con el fin de brindar un acompañamiento integral a los profesionales jóvenes de Ingeniería que inician su carrera laboral o su práctica académica, extendemos a los egresados la invitación a ser parte del Grupo de Madrinas y Padrinos de Ingeniería, poniendo al servicio sus conocimientos y experiencias para que los jóvenes trabajen en afinar sus competencias socio emocionales y transversales y precisar su propósito personal.
Inscripciones: https://forms.gle/i4AXFzac3R5x1NkF8

Egresados Tutores

La orientación, guía y compañía que requieren los estudiantes de últimos semestre para afinar sus competencias socio emocionales y transversales y precisar su propósito personal, los egresados ejercen el rol de tutores.



Encuentros de egresados

Promovemos encuentros entre los egresados como oportunidad para vivir experiencias memorables que surgen del recuerdo de personas, espacios y vivencias.


 

Encuentros de egresadosclick color

Donaciones

Entregarnos a otros sin pensar en beneficios personales engrandece nuestro ser. Es por lo que invitamos a los egresados a contribuir con la misión de la Universidad Nacional de Colombia de “fomentar el acceso con equidad al sistema educativo colombiano, suministrando la mayor oferta de programas académicos y formando profesionales competentes y socialmente responsables para la Nación”.

Las diversas formas en las que se puede brindar apoyo a los estudiantes pueden consultarse en https://minas.medellin.unal.edu.co/donaciones-bienestar



Marco normativo

A través del Acuerdo 014 de 2010 del Consejo Superior Universitario se reestructura y consolida el Programa de Egresados de la Universidad Nacional de Colombia.

El portafolio de servicios para egresados está reglamentado en la Resolución RG 026 de 2012 de la Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia.

Las demás normas que reglamentan los asuntos relacionados con los egresados de la Universidad Nacional de Colombia pueden ser consultados en el portal de egresados en el nivel nacional.



Canales de comunicación e información

Semanalmente los egresados acceden a noticias de la Facultad de Minas gracias al Boletín Somos Minas y permanentemente pueden consultar nuestras redes sociales de la Facultad en las que se comparte información de interés para la comunidad universitaria

El correo institucional UNAL es un servicio vitalicio que la Universidad ofrece a sus egresados. Permite recibir información sobre becas, convocatorias, boletines, ofertas de formación e información de actualidad de la Universidad, visitar el Sistema de Bibliotecas UNAL y acceder de forma gratuita a Office y Microsoft 365, entre otros.

Si aún no cuenta con correo institucional, lo tiene inactivo o no recuerda la clave, escríbanos al correo del Programa de Egresados anexando copia de su documentos de identidad, le ayudaremos con el trámite.

Puede comunicarse con el Programa de Egresados de la Facultad de Minas a través de los siguientes datos de contacto:


Liliana Raquel Gaitán Pérez

Coordinadora del programa

Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Telefono: 425 40 24


▸ Los invitamos a agregar nuestro WhatsApp y a escribirnos para quedar en contacto y que puedan recibir nuestros mensajes por lista de difusión.

▸ Si aún no cuenta con perfil en LinkedIn, escríbanos y le ayudaremos en su creación.

▸ Beneficios de ser egresado UNAL: Tus beneficios como egresado UNAL , Beneficios del egresado de la UNAL.

Lo invitamos a hacer parte de la Facultad de Minas de la Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín, una de las más prestigiosas instituciones de formación en ingeniería del país.

Nuestra institución ha tenido una importante transformación que la ha consolidado como una entidad de investigación con la capacidad de afrontar y aportar al fortalecimiento de la plataforma de competitividad del país.

Actualmente, cuenta un número destacado de profesores investigadores altamente cualificados. La Facultad de Minas hace parte de la Universidad líder en la formación en educación superior de Colombia. Por eso para los interesados en cualquiera de nuestros programas o servicios, por las amplias capacidades de la institución, tienen garantizados la calidad y el capital humano idóneo.