Nuestra Facultad obtuvo el Sello Étnico Educativo por su liderazgo en inclusión

Este otorgamiento de la Alta Gerencia Étnica del Distrito de Medellín reconoce a entidades e instituciones que desarrollan acciones de protección e inclusión para las comunidades Negras, Afrodescendientes, Raizales, Palenqueras e Indígenas. En este sentido el liderazgo de la Facultad de Minas de la Universidad Nacional de Colombia sobresale por su acceso diferencial y promoción de la diversidad.

En el acta oficial de la ceremonia de entrega constan los fundamentos del reconocimiento: “La implementación de estrategias de acceso, permanencia y graduación con enfoque diferencial étnico y el fortalecimiento de la identidad cultural, la equidad educativa y la inclusión de estudiantes pertenecientes a comunidades negras, afrodescendientes, raizales, palenqueras e indígenas del distrito de Medellín”.

Este Sello tiene una vigencia de tres años —hasta el 4 de diciembre de 2028— y en el también se reconoció la labor de instituciones como el TdeA, EAFIT, Pascual Bravo, UPB y UdeA, entre otras. Los delegados de estas comisiones se reunieron este año en el Aula Máxima de la Facultad de Minas, como sede del evento.

“Recibir la distinción del sello étnico es un reconocimiento, un agradecimiento y una manera de aplaudir a instituciones, empresas y programas públicos que trabajan para que la población de los grupos étnicos tenga un acceso diferencial y más justo en diferentes actividades de la sociedad. En el caso de la Universidad Nacional de Colombia y específicamente para la Facultad de Minas, es un reconocimiento a todas las acciones que hacemos para promover el aumentar el ingreso, la permanencia y el egreso de estudiantes de grupos étnicos. Entonces nos estimula a seguir trabajando en función de estos factores”, destacó Eva Cristina Manotas Rodríguez, decana de la Facultad de Minas.

Uno de los pilares de este trabajo en la Facultad de Minas es la Unidad de Acceso, Permanencia y Egreso (UAPE), que articula esfuerzos con la Vicedecanatura Académica y Bienestar Universitario. En palabras de la decana, “a través de estas unidades podemos identificar todas las poblaciones de los estudiantes que ingresan a la universidad y, de acuerdo a las características específicas de nuestros estudiantes, tomamos acciones proactivas, preventivas que ayuden a que su paso por la universidad sea apropiado”.

El enfoque diferencial es especialmente relevante para estudiantes provenientes de territorios históricamente excluidos. La decana subraya que “pertenecer a un grupo étnico de por sí tiene unos retos y desafíos muy específicos a que tú vengas de un grupo étnico que no necesariamente está en Medellín, que está en el territorio, en la Colombia profunda, donde tus conocimientos en la formación del colegio no es igual a los conocimientos que te proveen en el colegio dentro de la ciudad y eso requiere superar unas brechas”.

Además, existe un fortalecimiento del vínculo con egresados pertenecientes a grupos étnicos, quienes son padrinos de estudiantes de grupos étnicos que empiezan su vida académica dentro de la Facultad. Además, el compromiso trasciende los muros universitarios a través de proyectos de extensión solidaria con comunidades étnicas.

En ese sentido, la decana recordó “el proyecto que finalizamos de la entrega de la embarcación en Guapi, que es la población de pescadores afrocolombianos e indígenas mayoritaria que tenemos en Guapi, y el trabajo que hicimos fue con ellos y para ellos, es decir, trabajamos de manera aliada con ellos para entender cómo era que necesitaban la embarcación y no solo la embarcación sino toda una serie de estrategias que ayudaban a la pesca artesanal como un ejercicio sustentable”.

El Sello Étnico forma parte del Plan de Desarrollo Distrital de Medellín y se despliega en tres líneas estratégicas: Sello de Transversalización, Sello Educativo y Sello Emprendiétnico. Su propósito es impulsar programas prioritarios con enfoque diferencial étnico para garantizar derechos individuales y colectivos. Esta estrategia se concibe como una marca institucional que identifica programas e indicadores susceptibles de incorporar el enfoque y que desarrollan estrategias orientadas a la protección y garantía de derechos de las comunidades Negras, Afrodescendientes, Raizales, Palenqueras y pueblos Indígenas del Distrito de Medellín.