Misión 

La estrategia de Equidad de géneros e inclusión para la Facultad de Minas pretende posicionar los temas de igualdad de oportunidades para todos los integrantes de la comunidad académica, la identificación de brechas de género, así como avanzar en el reconocimiento de las problemáticas que generan las desigualdades y en la transformación de las inequidades. Así mismo, aportar en la transformación de las interacciones humanas basadas en una cultura y comunicación no sexista en la Facultad y consolidar espacios seguros para las mujeres y las diversidades, libres de violencias basadas en género.

Visión

En 2027, la estrategia de equidad de géneros e inclusión para la Facultad de Minas será reconocida por la promoción del pensamiento crítico y creativo en una cultura institucional del cuidado diferencial, que estimule transformaciones tendientes al reconocimiento y cierre de las brechas de género, a equiparar oportunidades, propender por un campus del cuidado y libre de todo tipo de violencias de género y diferenciales en concordancia con la normativa institucional vigente.